Soms heb je net even een zetje in de rug nodig om een goed sollicitatiegesprek te voeren. In deze laagdrempelige workshop ga je samen met anderen aan de slag met je sollicitatie-skills. Hoe zoek je een passende vacature? We bespreken het nut van netwerken. Je krijgt handreikingen voor het schrijven van een sollicitatiebrief en CV. Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek? Je krijgt een sollicitatiewerkboek mee als naslagwerk.
In verband met de huidige COVID-19 maatregelen verzorg ik momenteel geen workshops en is de sollicitatiecoaching individueel.
Vind een baan die past bij jouw kwaliteiten
Je bent door ziekte een tijd uit de running geweest. In zo’n situatie is het begrijpelijk dat je opziet tegen het zoeken van nieuw werk. Als re-integratiecoach help ik jou om werk te zoeken dat aansluit bij jouw kwaliteiten.
Re-integreer door coaching naar een baan die echt bij jou en jouw kwaliteiten past.
Re-integratiecoach voor tweede spoor traject
Door de Wet Verbetering Poortwachter leidt ziekte tegenwoordig niet meer per definitie tot arbeidsongeschiktheid. Gelukkig, want je wilt niets liever dan de schouders eronder zetten en weer aan de slag gaan. Wanneer je niet meer terug kan naar je oude werkgever of wanneer het onduidelijk is of dit kan, moet je een re-integratie tweede spoor starten. Ik bied jou als re-integratiecoach de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om werk te vinden dat past bij jouw beperkingen.
Re-integratiecoaching in de praktijk
Aan de hand van wat je nog wel kunt, stellen we samen een trajectplan op. Eens in de 2 a 3 weken heb je een coachsessie waarin we zoeken welk werk bij je past en hoe je hierop het effectiefst solliciteert. Stap voor stap neem ik je mee in het proces.
Tools van de re-integratiecoach: Hartcoherentie
Door Hartcoherentie leer je meer ontspannen solliciteren. Via het trainen van het ademritme en het hartritme kun je het autonome zenuwstelsel weer in balans brengen, met als belangrijkste resultaat meer bewustwording van je gedrag en emoties.
Kennismakingsgesprek aanvragen
“Niemand is te jong of te oud om nieuw gedrag aan te leren of nieuwe wegen in te slaan.” Dat is mijn motto. Dit betekent dat er voor iedereen kansen liggen voor verandering en we samen door coaching die kansen voor jou gaan blootleggen. Ik beschouw een coachingstraject als geslaagd wanneer jij je patronen, overtuigingen en kwaliteiten helder hebt en vanuit daar stappen kunt zetten naar een nieuwe toekomst.
Vraag een gratis kennismakingsgesprek aan om te onderzoeken welke kansen voor verandering er voor jou zijn. Ik ondersteun en inspireer je graag.
Voor meer zelfvertrouwen en gezonde stress in werk!
