Informatie voor werkgevers die een
medewerker willen ondersteunen bij stress,
burn-out of re-integratie.
Loopt een medewerker vast door stress, burn-out of een loopbaanvraagstuk? Tjepkema Coaching biedt professionele begeleiding die aansluit bij wat uw medewerker nodig heeft en bij wat u als werkgever verwacht.
Vroeg ingrijpen loont
Langdurig verzuim is kostbaar voor de medewerker, maar ook voor de organisatie. Toch wordt professionele begeleiding vaak te laat ingezet. Terwijl een goed coachingstraject in een vroeg stadium een wereld van verschil kan maken. Het voorkomt uitval, verkort herstelperiodes en helpt medewerkers duurzaam terug te keren naar werk dat bij hen past.

Tjepkema Coaching heeft jarenlange ervaring als senior adviseur Personeel en Organisatie in het onderwijs. Dat betekent dat er niet alleen vanuit de coach gekeken wordt, maar ook vanuit de organisatie. Hoe werkt een HR-traject? Wat verwacht een werkgever? Wat heeft een medewerker nodig om duurzaam te herstellen? Die kennis van beide kanten maakt de begeleiding concreet, realistisch en effectief.
Wat Tjepkema Coaching biedt
Wat Tjepkema Coaching biedt
Outplacement
Heeft een medewerker geen toekomst meer binnen uw organisatie? Tjepkema Coaching begeleidt hen bij de overstap naar een nieuwe functie of werkomgeving, op een manier die past bij hun kwaliteiten en ambities.
2e spoor re-integratie
Is terugkeer naar de eigen functie niet meer mogelijk? Dan is een 2e spoor traject de aangewezen route. Tjepkema Coaching begeleidt medewerkers stap voor stap richting passend werk bij een andere werkgever, conform de Wet Verbetering Poortwachter.
Hoe werkt de samenwerking?
Tjepkema Coaching werkt altijd op maat. Na een eerste gesprek met de werkgever, de medewerker of beiden wordt bepaald welke vorm van begeleiding het beste past. De trajecten zijn vertrouwelijk: wat de medewerker bespreekt blijft tussen hen. U ontvangt periodiek een terugkoppeling over de voortgang, zonder inhoudelijke details.
De sessies vinden meestal fysiek plaats in Hengelo, maar online werken is ook mogelijk. Facturatie verloopt rechtstreeks via de werkgever.
Een coach die beide kanten kent
Marjon Tjepkema is niet alleen coach. Ze is ook jarenlang actief als senior adviseur Personeel en Organisatie in het primair onderwijs, waar ze directeuren en bestuurders adviseert over langdurig verzuim, functioneringsproblematiek en loopbaanvraagstukken. Die ervaring aan de werkgeverskant maakt haar een geloofwaardige en praktische gesprekspartner voor HR en leidinggevenden. Ze is gecertificeerd coach en loopbaan professional, opgeleid in onder andere stress en burn-outcoaching, hypnose, systemisch werken en hartcoherentie.
Samen kijken wat uw medewerker nodig heeft?
Neem vrijblijvend contact op. Tjepkema Coaching denkt graag met u mee over welke vorm
van begeleiding het beste aansluit bij de situatie van uw medewerker.
